Статья посвящена анализу неформальной занятости населения в контексте количественных и качественных методов исследования. Продемонстрированы некоторые численные показатели экономического ущерба от данного вида деятельности. Иллюстрируются отдельные факторы, предопределяющие неформальные трудовые отношения. Определяются причины, затрудняющие функционирование установленных законом трудовых норм. Аргументируется положение о проникновении неформальной занятости в современную систему государственного управления и приобретение ею устоявшихся в массовом сознании форм.
неформальная занятость, трудовые отношения, рынок труда, социологические методы, фокус-групповое исследование
1. Белов Е. А. Организационно правовые способы предупреждения деформации трудовых отношений: монография. Казань: КЮИ МВД России, 2014. 153 с.
2. В России хотят полностью ликвидировать неформальную занятость // Независимая газета. 2015. 20 мая. URL: http://www.ng.ru/economics/2015-05-20/4_job.html (дата обращения: 27.10.2015).
3. Отчисления на социальное страхование. URL: http://prostrahovanie24.ru/soc/otchislenie.html (дата обращения: 03.12.2015).
4. Какая средняя зарплата в России? URL: http://ipopen.ru/kadry/zarplata-i-vyplaty/srednjaja-zarplata-v-rossii.html (дата обращения: 19.11.2015).
5. Жизнь на грани // Аргументы и факты. 2015. № 39 (23-29 сентября).
6. Белов Е. А. Население в сфере теневой занятости: социально-правовой аспект исследования. Казань: КЮИ МВД России, 2006.
